Asesoría laboral
Contrataciones sin contingencias, despidos bien hechos y defensa firme cuando el conflicto ya existe.
Temuco · atención en todo Chile
Para empresas
Ordenamos tus contratos y protocolos, te acompañamos ante la Dirección del Trabajo y asumimos la defensa cuando la demanda ya llegó.
Redactamos y revisamos contratos, anexos y cartas de despido bien fundadas, con las causales y los hechos correctamente expresados. Documentos claros evitan juicios.
Revisemos tus documentosTe acompañamos en la fiscalización, ordenamos lo que falta y presentamos el reclamo administrativo o judicial contra la multa cuando hay fundamentos.
Evaluar mi situaciónReglamento interno, protocolo de prevención del acoso y procedimiento de investigación: obligatorios para todo empleador, sin importar el tamaño de la empresa.
Poner mi empresa al díaAsumimos la defensa en juicios laborales con estrategia definida desde el inicio y costos claros: sabes qué se hace, qué se arriesga y cuánto cuesta.
Necesito defensa ahoraCapacitamos a jefaturas y RR.HH. en contratación, término de contrato, jornada y Ley Karin, con material aplicable a tu operación.
Quiero capacitar a mi equipoPara trabajadores
Revisamos tu caso, te explicamos qué puedes reclamar y con qué plazos. Honorarios a resultado: solo cobramos si recuperas.
Revisamos la carta de despido, el cálculo del finiquito y las indemnizaciones que te corresponden antes de que firmes algo.
Cuando el despido o el trato en el trabajo afecta tu dignidad, no discriminación o integridad, existe una acción especial con indemnizaciones adicionales.
Si tus cotizaciones no estaban pagadas al momento del despido, el empleador puede quedar obligado a seguir pagando tu remuneración hasta que las regularice.
Te orientamos en la denuncia, en el procedimiento de investigación y en la acción judicial si corresponde, cuidando tu situación laboral.
Horas extras no pagadas, jornadas mal registradas o descansos no otorgados: se pueden cobrar con respaldo.
Los honorarios a resultado se acuerdan por escrito antes de iniciar. No garantizamos resultados: cada caso depende de sus antecedentes y de la decisión del tribunal.
Cada caso es único: las cifras describen nuestra forma de trabajar, no una promesa de resultado.
Historias de éxito
Situación, estrategia y resultado. Casos anonimizados para proteger a nuestros clientes.
[Perfil del cliente sin datos identificables]
[Tribunal o ciudad] · [Año] · duración [Duración aproximada]
[Perfil del cliente sin datos identificables]
[Tribunal o ciudad] · [Año] · duración [Duración aproximada]
Los casos descritos corresponden a situaciones reales tramitadas por el estudio, presentadas de forma anonimizada. Cada caso es único: los resultados dependen de sus antecedentes y de la decisión del tribunal, por lo que no constituyen una promesa de resultado.
Ver todos los casos y testimoniosCómo trabajamos
Por formulario o WhatsApp. Sin tecnicismos, en tus palabras.
Contrato, liquidaciones, carta de despido o el requerimiento de la DT.
Qué se puede hacer, plazos, escenarios y honorarios acordados antes de empezar.
Negociación, trámite administrativo o juicio, con avances por escrito.
Trabajador de una empresa de servicios reclamó su despido; el caso terminó en un acuerdo antes de la audiencia de juicio.
Pyme fiscalizada regularizó sus registros y reclamó la multa; el monto final quedó por debajo del original.
Empresa con más de 40 trabajadores actualizó reglamento interno, protocolo y capacitó a sus jefaturas.
Casos anonimizados con fines informativos. Cada caso es único y no constituyen promesa de resultado.
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Estimación referencial. No constituye asesoría legal.